中鐵建設房地產公司組織開展作風建設專題活動

來源:本站原創?作者:王睿??時間:2020-09-07?【字體:??

“每隔一段時期,總能收到紀委配發的特殊‘禮品’,浸潤初心,厚德養廉,讓人感到很踏實。” 中鐵建設房地產公司投資開發部的一名干部如是說。近日,為深入推進干部隊伍作風建設常態化,打好“監督、教育、整改、提升”組合拳,中鐵建設房地產公司紀委開展作風建設專題活動。

創新教育方式,筑牢思想堤壩。該公司紀委根據作風建設中存在的“庸”、“懶”、“散”、“浮”、“拖”等五個方面突出問題類型,列舉了組織觀看警示教育片、主題黨日活動、教育大講堂、專題黨課、參觀廉政教育基地、參與志愿服務、撰寫心得體會等教育形式,各單位可以選擇不同的形式和內容,促進教育形式多樣化,內容生動化。在八月黨委中心組學習會上,開展了新修訂的《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀黨規的集中學習,促使干部轉作風、樹新風。

堅持問題導向,突出自查自糾。專題活動堅持從理想信念、服務宗旨、道德修養三方面著手,通過深入基層調研、層層談心談話、廣泛征求意見、梳理問題線索等手段,全面查擺在崗不抓落實、在位不在狀態、工作貫徹落實不力、不擔當不作為、紀律松散、缺乏干事創業激情、服務基層和職工群眾觀念淡薄等問題。對排查出的問題,堅持領導點評、同事提醒、群眾監督“三方聯動”,對癥下藥,明確整改清單,確保問題整改落到實處。截至目前,該公司領導班子累計查找出作風問題5個、普通黨員干部22個。

聚焦基層減負,提升工作效能。活動開展以來,該公司紀委督導總部職能部門落實基層減負要求,嚴格控制針對基層的會議、文件和檢查考核,精簡會議、文件,提倡少開會、開短會,多措并舉減輕基層負擔。職能部門依托網絡辦公、視頻系統等途徑,面對面與職工群眾溝通交流,“零距離”傾聽基層訴求,協調解決實際問題17項。

同時,紀委牽頭,聯合黨群辦、辦公室成立作風督查組,強化監督責任,每周開展作風建設專項督查。截至目前,已對10個職能部門累計開展督查3次,發現問題4個,查處問題4個,對1人進行工作約談,推動作風建設活動取得成效。

“疫情防控常態化下,公司紀委也將突出作風建設常態化,做到監督常在、提醒常在、關心常在,強化黨員干部的紀律和規矩意識,激勵黨員干部擔當作為,推進作風建設向縱深發展。”該公司紀委有關負責人表示。

 

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